国外犯罪服刑后，回国还要追究刑事责任吗？

　　胡先生问：
　　经常看到在国外犯罪后的中国人被该国入管局强制遣送回国的报道。请问，这些人回国后，当地的公安机关会对他们采取什么措施吗？还是在国外已经服满刑，回了国后就一切自由了呢？
　　本报作答：根据《刑法》第七条规定，中华人民共和国公民在中华人民共和国领域外犯本法规定之罪的，适用本法，但是按本法规定的最高刑为三年以下有期徒刑的，可以不予追究。另外，第十条还规定，凡在中华人民共和国领域外犯罪，依照本法应当负刑事责任的，虽然经过外国审判，仍然可以依照本法追究，但是在外国已经受过刑罚处罚的，可以免除或者减轻处罚。也就是说，对于中国人在国外犯罪回国后是否追究刑事责任，还要看他所犯的罪行及其严重性。如果按照现行刑法的规定，其所犯罪行的最高刑为三年以下有期徒刑的，可以不予追究。当然这里只是规定可以不予追究，非必然结果，若造成的影响恶劣，不排除追究刑事责任的可能。
　　还有，如要中国公民在国外犯罪，被当地判处刑罚且已执行。其回国后是否还要追究责任，其结果也是根据具体情况来决定是否追究刑事责任，只是如果在国外已经被执行刑罚后，可以相应免除或者减轻处罚。

　　企业向求职者收取风险抵押金合法吗？

　　陈先生问：
　　最近我去一家公司应聘，结果我被选中，可两天后公司要让我交3000元的风险押金。他们说这是他们公司的一项规定，当员工在公司工作满二年后，就会把3000元现金返还给员工。可问题是我现在手头没有这么多钱，又不想失去这份工作，我该怎么办？
　　本报作答：所谓风险抵押金，是招聘单位想借此来约束员工，让他们更好地为企业工作。同时可以避免被录用的求职者把企业当成储备，暗中到别的单位应聘。更有甚者，个别用人单位根本没有新的工作岗位，而把录用职工仅仅作为筹集资金的渠道。
　　企业向求职者收取风险抵押金的做法严重违反了劳动法律法规，侵犯了劳动者的合法权益，劳动部发布的《关于严禁用人单位录用非法收费的通知》就明文规定：“用人单位不得在招工条件中规定个人缴费内容。”如果求职者遇到这种情况，可以向劳动行政部门举报，因此与用人单位发生的劳动争议，有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。